اللائحة الداخلية للروضة

اللائحة الداخلية لروضة العميد جمال هاشم همام بالنخيلة


مادة (1) : رؤية الروضة

إعداد طفل مبتكر منتم لوطنه مواكب لتغيرات العصر ومقبل على التعلم

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مادة (2) : رسالة الروضة

* تسعى روضة العميد جمال هاشم الى :
1. تنمية الابداع والابتكار لدى طفل الروضة
2. توفير بيئة داعمة لاكتشاف قدرات الطفل وتنميتها
3. غرس روح الانتماء وحب الوطن ومبادئ الحرية
4. تعزيز القيم الاخلاقية والاجتماعية والدينية واحترام الاخر
5. تدريب الطفل على استخدام التكنولوجيا الحديثة
6. تقييم الطفل بأدوات مختلفة بشكل مستمر
7. ذيادة التواصل بين الروضة و الاسرة والمجتمع لتلبية احتياجات الطفل
8. تفعيل الانشطة التعليمية التى تراعى احتياجات الطفل وخصائص نموه والفروق الفردية
9. الحرص على التنمية المهنية للمشرفة والمعلمات
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مادة (3) : ميثاق الروضة

الميثاق الأول : السلوكيات الفاضلة ومايتعين ان يتحلي بها كل المعلمات والقائمات علي العملية التعليمية.

الميثاق الثاني : تعزيز انتماء المعلمات لرسالتهن والإسهام في تطوير المجتمع ولا يتأتي ذلك الامن خلال توعية المعلمات بأهمية دورهن في بناء أطفال الغد أمل المستقبل .

الميثاق الثالث : بث روح العطاء والإخلاص في العمل في نفوس المعلمات وتأكيد دورهن الفعال في استمرارية العملية التعليمية .

الميثاق الرابع : ادراك المعلمات بأهمية الدور الذي يقمن به والعمل علي تطوير أنفسهن وتنمية معارفهن منتفعات بكل جديد في مجال تخصصهن وفنون التدريس ومهارتهن .

الميثاق الخامس : المعلمات لابد أن يتصفن بحسن المظهر والقيم الأخلاقية والمثل العليا والمودة والبر بالإضافة الي الحزم .

الميثاق السادس : علي معلمات الروضة ان يتصفن بالصورة الصادقة للمثقفات المنتميات الي دينهن ووطنهن ويكن قادرات علي تكوين رأي ناضج مبني علي العلم والمعرفة والخبرة الواسعة وسعة الأفق والعمل بروح الفريق والإلتزام بقواعد السلوك الوظيفي والإلتزام بالأنظمة والتعليمات والمشاركة الإيجابية في نشاطات الروضة .

الميثاق السابع : معلمة الروضة شريكة الوالدين في التربية والتنشئة فهي تحرص علي توطيد أواصر الثقة بين البيت والروضة .

الميثاق الثامن : عدم استخدام أسلوب العقاب البدني حتي لايؤدي ذلك الي سوء العلاقة بين المعلمة والطفل مع الإهتمام والتركيز علي الجوانب الإيجابية وتدعيمها .

( وفق الله الجميع لخدمة الدين والوطن وتحقيق رؤيتنا ورسالتنا )


ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

بيانات المدرسة وشروط الالتحاق بها وأنشطتها التربوية ونظام الدراسة:

مادة (4) : بيانات المدرسة

أ - تقع المؤسسة فى( بيئة ريفية قبلية) بقرية النخيلة- مركز ابوتيج- بمحافظة أسيوط ––على مساحة قدرها 2640 متراً هذة المساحه تشمل رياض الاطفال والابتدائى
ب –تقع المؤسسة بالجانب الغربي لقرية النخيلة على الطريق السريع أسيوط سوهاج وفى نفس الاتجاه توجد محطة سكة حديد للوصول منها للمؤسسة وعلى ضوء ذلك فإن جميع سبل المواصلات المؤدية للمؤسسة كافية وسهلة ومتوفرة في جميع الأوقات.و الطريق آمن بالنسبة للاطفال حيث أن الطريق مرصوف ومؤمن

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مادة (5) : شروط الالتحاق

تنفيذا للقرار الوزاري رقم 138 بتاريخ 21/5/2007 بتعديل بعض احكام القرار الوزاري رقم 65
في 23/3/2000 بشأن رياض الأطفال والمستبدلة بالقرار الوزاري رقم (15) بتاريخ
19/1/2003 المشار اليها بالنص الأتي :

ان يكون حساب سن الأطفال المتقدمين لرياض الأطفال اعتبارا في اول اكتوبر .

يكون الحد الأدني لسن القبول اربع سنوات .

لايجوز قبول الأطفال من سن الإلزام بفصول رياض الأطفال .

يلتحق الأطفال برياض الأطفال مابين سن الرابعة والسادسة الا يوم ويكون القبول تنازليا من أعلي سن للمتقدمين وفي حالة التناظر في سن القبول يقبل الأطفال فوق الكثافة لتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص .

يرفق بطلب الإلتحاق : شهادة الميلاد بالكمبيوتر ـ عدد 4 صورة حديثة للطفل ـ مع صورة من البطاقة العائلية (رقم قومي ).

يؤخذ اقرار علي ولي الأمر بالإطلاع علي القرار الوزاري رقم 94 لسنة 1985 ببقاء الطفل عامان متتاليان (مستوي اول ومستوي ثاني ) .

إدارة المدرسة تتعامل دائما مع ولى الامر الطبيعى ( الاب ) ومن ينوب عنة يكون بتوكيل
رسمى موثق من الشهر العقارى يذكر فيه مسئوليتة التامة عن الطالب وذلك عند الرغبة في سحب
ملف الطفل من المدرسة .

يلتزم ولى الأمر بتسديد المصروفات المدرسية المقررة للعام الدراسى حسب تعليمات الوزارة فى الفترة التى تحددها ادارة المدرسة للتسديد ، طالما تم قبول الطفل في الروضة

ان يقر ولى الأمر بالالتزام بكافة التعليمات والانظمة التى تقررها ادارة المدرسة طوال العام الدراسى

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مادة (6) : نظام الدراسة

اولا : نظام الدراسة بالمدرسة هو نظام اليوم الكامل .

ثانيا : يتم تقييم الطفل شهريا في الأنشطة المختلفة كما ان له تقييم نصف سنوي طبقا لمعايير
ومؤشرات رياض الأطفال .

ثالثا : لكل طفل بورتفليو خاص به تجمع به اعماله المختلفة لمختلف الأنشطة .

رابعا : يتكون اليوم الدراسي من التالي :

طابور الصباح
استقبال الأطفال
أنشطة المحور ( لغوي – اللغة انجليزية - رياضي – قصصي – فني ...)
نشاط (موسيقي ـ حركي ـ فني ـ قصصي )
(الأركان ) ويراعي تدويرها ( مكتبة – فني – علوم – رياضيات – الإنبات – الأسرة )
مراكز التعلم ( فنون اللغة – رياضيات – فني – علوم )


يراعي ألا تزيد مدة النشاط عن 30 دقيقة وان تكون فترة الأركان 60 دقيقة

ملحوظة : يتم التبادل في البرنامج اليومي بين النشاط الحركي والنشاط الموسيقي .
يتم التبادل في البرنامج اليومي بين مراكز التعلم والانشطة.

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مادة (7) : اللجان النوعية الداخلية
للروضة

يتم تشكيل مجموعة من اللجان على مستوى الروضة لخدمة العملية التعليمية وتكون كالتالى :

اولا : لجنة متابعة شئون التعليم

تتكون من مدير الروضة / وكيل الروضة، عدد 1 معلمة أول مشرف
وتختص بمتابعة اداء المعلمين وانتظام العملية العليمية

ثانيا : لجنة المشتروات

تتكون من عدد 3 معلمات
وتختص بشراء المستلزمات الخاصة بالروضة طبقا للشروط واللوائح المعمول بها .

ثالثا : لجنة استلام الملفات

تتكون من 5 معلمات وإداري تحت إشراف مديرة الروضة .

سادسا : لجنة التنسيق

تتكون من معلمة أولي و4 معلمات تحت اشراف مدير الروضة .

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
النواحي المالية

مادة ( : موارد المدرسة وطريقة استغلالها

اولا : الموارد وتتكون من

1. المصروفات المدرسية التى يسددها الطلبة فى كل عام دراسى
2. التبرعات التلقائية او الهدايا التى يقدمها اولياء الامور او رجال الاعمال وغيرهم
3. الموارد الاخرى التى يوافق عليها مجلس الامناء والاباء والمعلمين والتى لا تتعارض مع القوانين


ثانيا : تبداء السنة المالية للمدرسة من 1/9 وتنتهى فى 31/8 منكل عام


ثالثا : تودع اموال المدرسة باسمها الذى قيدت به لدى البنك الاهلى او هيئة البريد القومية


رابعا : يشترط لصرف اية مبالغ من اموال المدرسة ان يوقع على اذن الصرف كل من سكرتير المدرسة ومدير المدرسة


خامسا : اموال المدرسة مخصصة للصرف منها على تحقيق اغراضها بصفة اساسية ومنها الصرف على الانشطة المدرسية المتنوعة ( الصيانة البسيطه والترميمات ـ الندوات والمحاضرات ـ الزيارات والرحلات ــــــــ الخ )


سادسا : تدون الحسابات الخاصة بالمدرسة فى دفاتر معينة مبينا بها تفصيلا الايرادات والمصروفات والمعونات ومصادرها كما تبين بنود الصرف الخاصة بكل نشاط

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المخالفات والجزاءات

مادة (10): طبقا للقرار الوزارى رقم 714 بتاريخ 4/5/1999

بيانات بمخالفات العاملين التى توجب توقيع الجزاءات ما بين انذار وخصم من المرتب بحد اقصى ثلاث ايام فى المره الواحده بما لايتجاوز خمسة عشر يوما خلال العام
من حق اعلى سلطة ادارية بالمدرسة توقيع الجزاءات مابين انذار وخصم ثلاثة ايام من المرتب على العاملين بالمدرسة فى حالة ارتكاب احدى المخالفات الاتية :
1. عدم الوقوف فى طابور الصباح .
2. عدم اصطحاب الأطفال للقاعة بعد انتهاء الطابور .
3. الدخول للقاعة بدون دفتر التحضير .
4. شرب الشاى داخل القاعة وخلافه .
5. ترك القاعة خلال الفترة المحددة بدون مبرر مقبول وبدون ان تستدعى زميلتها بالقاعة .
6. الوقوف مع زميلة خارج القاعة وترك الأطفال بدون متابعة .
7. الجلوس فى القاعة بدون تأدية العمل المقرر .
8. التحدث باسلوب غير لائق مع الرئيس المباشر او الزملاء او معاملة الطلبة معاملة غير تربوية ـ اما اذا كان الامر خارج حدود الادب فيرفع الامر الى الادارة التعليمية لاتخاذ الاجراءات القانونية اللازمة .
9. عدم اتباع التوجيهات والتعليمات من الرئيس المباشر او من يفوضه او التوجيه الفنى المختص او التحريض للاخرين على ذلك .
10. عدم تنفيذ القرارات الوزارية او النشرات او التعليمات المنظمة للعمل او تحريض الاخرين على ذلك.
11. الاهمال او التقصير بالعمل والذى لايتسم بالجسامة ولايترتب عليه ضرر مالى للدولة .
12. الانصراف قبل مواعيد العمل بدون اذن او عذر مقبول .
13. تكرار التأخير فى الحضور بدون أذن او عذر مقبول .
14. عدم التوقيع فى دفتر الحضور والانصراف .
15. ترك العمل خلال اليم الدراسى بدون أذن او عذر مقبول .
16. الامتناع عن تأدية العمل المنوط به .
17. عدم قبول الاجازة العارضة اذا تعدى عدد المتغيبين 10% من قوة المدرسة .

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
مادة (11) : واجبات ولى الامر

• التزام الطفل بالزى المدرسى
• الاتصال بالمدرسة عن طريق الموظف المختص بعملية الاتصال
• المتابعة المستمرة للطفل خلال العام الدراسى
• تلبية اى استدعاء من قبل الروضة حرصا على مصلحة الطفل
• التقيد التام بالتسلسل الوظيفى والادارى فى المعاملات المدرسية فى ضوء ما تحدده الادارة
• تسديد الرسوم الدراسية فى موعدها المحدد والمعلن عنه
• يقصر التعامل مع المدرسة على ولى امر الطفل المقيد اسمه فى الاوراق وملف الطفل

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مادة (12) : واجبات أعضاء هيئة رياض الأطفال

مدير الروضة مسؤل متضامن مع ومشرفة المرحلة والمعلمات في حسن سير وانضباط اليوم الدراسي والنظافة .
المتابعة الفنية مسؤلية ومشرفة المرحلة والمعلمات تحت إشراف مدير الروضة وتشمل المتابعة الفنية وتحضير المعلمات والتزامهن بالخطط والأنشطة المصاحبة ورعاية الموهوبين والخطط العلاجية للضعاف .
تشارك مشرفة المرحلة في الإشراف علي معمل التكنولوجيا بالكامل من حيث النظافة وتوافر التجهيزات المختلفة مع ابلاغ مدير الروضة عن أي تقصير موجود كذلك يجب عليها تفعيل فترة مناهل المعرفة والإبلاغ عن أي ملاحظات .
الإشراف عن فناء الروضة مسؤلية معلمات الروضة .
معلمات الروضة مسؤلات عن الأطفال حتي مواعيد الإنصراف .
علي معلمات الروضة تفعيل أنشطة الروضة لإكتشاف المواهب الرياضية والفنية والموسيقية والعمل علي صقلها والإشتراك بهم في المسابقات العامة علي مستوي المديرية والإدارة .
تكون خطوط السير أو الخروج بإذن كتابي من مدير الروضة.
لمدير الروضة النظر في التدريبات الخارجية لمعلمات الروضة ولهما حق الموافقة أو الرفض حسب أهميتها وذلك لصالح أطفال الروضة وحسن سير العملية التعليمية .
تلبي رغبة معلمات الروضة في تحديد يوم الإشراف .
علي معلمات الروضة الإنتهاء من إعداد محاورهن والأنشطة المصاحبة لها والوسائل التوضيحية المعينة كذلك كتابة التاريخ في سجل الإعداد قبل دخول قاعات الدراسة .
علي معلمات الروضة اتباع انجح الوسائل وأفضلها في عرض الدرس وتقديمه والإهتمام بجميع الأطفال علي السواء ومراعاة الفروق الفردية بينهم .
علي مسؤلة شئون الطلبة ارسال انذارات الغياب الي أولياء الأمور وعمل اجراءات الفصل لعدم سداد المصروفات حسب التعليمات .
علي مدير الروضة الحرص علي تواجد العاملات الخاصين بالروضة أمام قاعات الروضة للإستعانة بهن في النظافة .
علي جميع معلمات الروضة الإطلاع للعلم وتنفيذ ما ورد بهذه اللائحة .

{ تعهد أعضاء هيئة التدريس بالروضة }

اننا اعضاء هيئة التدريس بالروضة ـ ـ ـ ـ ـ
نتعاهد على التفانى فى العمل وعلى اتقانه والاخلاص فيه ، مؤمنين بروح الفريق الواحد ونعمل فى جو يسوده الحب والتعاون والاحترام المتبادل بيننا لاننا أسرة واحده ، ونحن حريصون على تحقيق افضل النتائج واروع الانجازات ملتزمون بمبادىء الشرف والامانة والعدالة والنزاهة والشفافية واضعين نصب اعيننا مستقبل ومصلحة ابناءونا الأطفال أطفال الغد أطفال المستقبل .
كما اننا نؤمن بتطبيق مبداء الثواب والعقاب فى حالتى الاجادة او ارتكاب الخطأ .

وهذا عهدنا وميثاقنا والله ولى التوفيق

اعضاء هيئة التدريس بالروضة